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経歴などの虚偽申告をすることによって起こる
採用絡みのトラブルは、事前に簡単な雇用調査を
しておけば防げたケースが少なくありません。
特に、中途採用希望者が履歴書に何らかの虚偽内容を
記載する割合は８割以上とも言われています。
採用候補者の態度が疑わしいものでなくても、
念のために予め雇用調査を行っておくことをお勧め致します。
それら以外にも当社の企業信用調査では、
・取引先企業の与信判断
・売上金の持ち出し防止
・失踪した社員の捜索
・債務者の転居先調査
・意図的な情報漏洩への対策
・企業内セキュリティの強化
・社内監視システム構築
・ヘッドハンティング関連
など、探偵ならではの幅広い調査を行っております。
詳細は当企業信用調査の専門ページにてご確認下さい。
お見積り、お問い合わせは全て無料となっております。
お電話やＦＡＸ、もしくはメールでお気軽にお問い合わせ下さい。
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