企業信用調査

経歴などの虚偽申告をすることによって起こる採用絡みのトラブルは、事前に簡単な雇用調査をしておけば防げたケースが少なくありません。
特に、中途採用希望者が履歴書に何らかの虚偽内容を記載する割合は８割以上とも言われています。
採用候補者の態度が疑わしいものでなくても、念のために予め雇用調査を行っておくことをお勧め致します。

それら以外にも当社の企業信用調査では、

・取引先企業の与信判断
・売上金の持ち出し防止
・失踪した社員の捜索
・債務者の転居先調査
・意図的な情報漏洩への対策
・企業内セキュリティの強化
・社内監視システム構築
・ヘッドハンティング関連

など、探偵ならではの幅広い調査を行っております。
詳細は当企業信用調査の専門ページにてご確認下さい。

お見積り、お問い合わせは全て無料となっております。
お電話やＦＡＸ、もしくはメールでお気軽にお問い合わせ下さい。

企業信用調査専門ページはこちらへ